Otázky k rozhovoru a jak na ně odpovědět

Otázky k rozhovoru 1

Ve třetím pokračování naší série rozhovorů se zaměříme na otázky k pohovoru a na to, jak se na ně můžete připravit.

ObsahRozšířitKolaps
  1. Otázky k rozhovoru: Ptejte se a odpovězte
  2. 5. Pokládejte chytré otázky sami
  3. Závěr – Udělejte si domácí úkol
Přečtěte si, co si obléknout na pohovor jak se připravit na pracovní pohovor

Podívejte se na video s našimi otázkami v rozhovoru:

Otázky k rozhovoru: Ptejte se a odpovězte

Je nemožné, abyste se 100% připravili na všechny otázky na pohovoru, které byste mohli dostat. Jak již bylo řečeno, vyplatí se vědět co nejvíce o společnosti a pozici, na kterou vedete pohovor. Pokud je to možné, klepněte na svou síť a získejte přehled o roli. Použijte Glassdoor.com a zjistěte, zda někdo nezveřejnil recenzi se stejnou pracovní pozicí, o kterou se ucházíte. Kromě toho byste měli strávit nějaký čas přemýšlením o sobě, svých silných a slabých stránkách a cílech.

Nesnažte se zapamatovat si odpovědi, protože to bude pro tazatele znít a působit uměle. Místo toho si procvičte některé otázky na pohovoru doma a ujistěte se, že se svému partnerovi na pohovoru díváte do očí, zatímco na otázku odpovídáte organizovaným způsobem, aniž byste se do toho motali. Snažte se být ve svých odpovědích strukturovaný a používejte slova jako první, druhý, třetí nebo na jedné straně… na druhé… To ukazuje tazateli, že jste organizovaní a že dokážete rychle a stručně vysvětlit složité situace.

Také se chcete krátce vžít do tazatele obuv a pochopit, čeho se snaží dosáhnout. Nemají zájem si vás najmout, abyste vám pomohli dosáhnout vašich kariérních cílů – chtějí najmout někoho, kdo jim pomůže dosáhnout jejich cílů v organizaci. Stručně řečeno, pohovor je o vás, ale je to mnohem více o tom, jak jim můžete pomoci. Použijte to jako referenční rámec při odpovídání na otázky na pohovoru a snažte se vytvořit odpovědi, z nichž bude jasné, jak tazateli pomůžete. a společnost spíše než se soustředit jen na sebe.

1. Procvičte si základní otázky na pohovoru

Někdy mohou být úvodní otázky nejtěžší. Dobrá věc je, že máte vše pod kontrolou a s určitou přípravou a strukturou můžete opravdu zazářit a trefit se tím správným směrem. Všechny následující otázky si můžete připravit předem, a proto vás vyzývám, abyste si je procvičili a své odpovědi zapsali do odrážek. Jakmile to uděláte, můžete to udělat o krok dále a procvičit je jeden po druhém bez poznámek, stejně jako při pohovoru.

  • Pověz mi o sobě.
  • Jaké jsou tvé silné a slabé stránky?
  • Proč chcete zrovna tuto práci?
  • Proč se hodíte pro tuto roli?
  • Kde byste se viděli za pět let?
  • Proč bychom vás měli najmout?
  • Co chcete pracovat pro XYZ?
  • Co se vám na vaší poslední práci nelíbilo?
  • Proč chcete opustit své současné zaměstnání? -nebo - Proč jsi skončil?
  • Jak dlouho pracujete jako…?
  • Co mi můžete říct o NAŠÍ SPOLEČNOSTI?
  • Řekněte mi o svých zkušenostech v POLE XYZ?
  • Jak si myslíte, že vaše sada dovedností splňuje naše požadavky?
  • Jaké nové dovednosti jste získali za posledních 12 měsíců?
  • Jaké jsou tvé silné a slabé stránky?
  • Kdybych vás měl zaměstnat dnes, co by z vás udělalo přínos pro naši společnost?
  • Jaké jsou tvé koníčky?
  • Co je pro vás důležité, abyste byl ve své práci šťastný?
  • Jak podle vás vypadá dokonalý šéf?

Všechny tyto otázky jsou nabité příležitostmi prozradit tazateli více, než je dovoleno si položit, takže stručně a hlavně o svém profesním životě. Není potřeba sdělovat svůj věk, rodinný stav, pokud ano děti nebo časově náročné koníčky – to vše může být proti vám.

Nechte to o svém vzdělání a kariéře a na závěr hoďte malý osobní detail. Například jsem vystudoval státní univerzitu v oboru Business Administration a v minulosti jsem pracoval v obchodních a marketingových rolích pro velké společnosti v oblasti spotřebního baleného zboží se zaměřením na uvádění nových produktů na trh. Ve svém volném čase si s přáteli rád vyzvedávám basketbal.

Samozřejmě, pokud jsou vaše koníčky v souladu s některou ze základních hodnot společnosti, měli byste to zdůraznit. Pokud jste například aktivista Greenpeace a ucházíte se o práci u výrobce bio granoly, pak jim to ukazuje, že vaše základní hodnoty jsou v souladu s jejich vlastními hodnotami, což automaticky zvyšuje šance, že si vás oblíbí a obecně lidé najímají lidi, které jako.

2. Připravte si otázky týkající se výkonu

Tento druh typické otázky na pohovoru je založen na vašem chování a výkonu. Spíše než se snažit procvičovat stovky různých otázek, je důležitější pochopit, jaké byly vaše výsledky a jak jste přispěli ke konečnému výsledku. Stejně jako v životopisu musíte být schopni ve svých odpovědích trefit následující 3 body:

  1. Jak jste svému zaměstnavateli vydělali více peněz?
  2. Jak jste svému zaměstnavateli ušetřili peníze?
  3. Jak jste zvýšili spokojenost zákazníků?

Umístění vašich odpovědí tímto způsobem ukazuje tazateli, že skutečně rozumíte tomu, o čem podnikání je, a že jste prokazatelně dosáhli úspěchu. Vždy zvýrazňujte výstup, který jste vytvořili, nikoli vstup, který byl zapotřebí. Nemluvte například o tom, jak dlouho a tvrdě jste na něčem pracovali, ale spíše o tom, jakých výsledků jste dosáhli.

V některých případech tyto tři klíčové body nemusí platit přímo a tazatele může jednoduše zajímat, jak jste dosáhli výsledků, které nelze vyčíslit v dolarech nebo spokojenosti zákazníků.

3. Výzva / Konflikt / Otázky Nelíbí se mi

Každá práce přichází s problémy a pokud s někým pracujete dostatečně dlouho, konflikt bude nevyhnutelný. Váš tazatel proto chce vědět, jak řešíte obtížné situace. Stáhnete tým tím, že budete šířit špatnou náladu, nebo se přikloníte k řešení, které udělá radost všem? To je to, co se snaží zjistit.

Proto byste si měli připravit příklad toho, jak jste zvládli obtížnou situaci v každém z následujících případů:

  • zákazník
  • spolupracovníka
  • šéf
  • když jsi udělal chybu

4. Otázky týkající se pravdy a velkého obrazu

Někdy budou tazatelé klást zdánlivě nesmyslné otázky, které s prací nebo pohovorem vůbec nesouvisí. Obecně je cílem takových otázek zjistit, zda říkáte pravdu, nebo zda dokážete vidět celkový obraz.

Kdybyste byli na pracovním obědě a objednali byste si vzácný steak a oni vám ho donesli dobře hotový, co byste udělali?

Nikdo se nestará o steak, ale pokud máte pracovní oběd, je to o podnikání a oběd jen nastavuje rámec. Špatná odpověď by byla: Pošlu to zpět a požaduji od manažera omluvu, protože tady jde o obchod, ne o steak a tím, že uděláte scénu, můžete obchodní dohodu pokazit. Proto by byla lepší odpověď: Jím to a soustředím se na to konverzace .

Pokud jedete autem, v centru města a rychlostní limit je 30 mph, ale každý jede 35 mph. Co děláš?

V reálném životě je velmi vysoká šance, že byste se přizpůsobili provozu a jeli rychlostí 35 mil/h, takže tyto otázky lze použít ke zjištění, zda na otázky odpovídáte pravdivě. Protože když lžeš tady, pravděpodobně lžeš i o jiných otázkách. Pokud však pohovor na pozici kontrolora nebo účetního řeknete, že se přizpůsobíte a jedete rychlostí 35 mil/h, může se to obrátit proti nim, protože je důležité, abyste byli vždy přesní a spolehliví. Víte, neexistuje žádná absolutně správná nebo špatná odpověď a musíte jen pochopit, že pokud se otázka nezdá být relevantní, jde o něco většího než jen odpověď.

Je zřejmé, že se nemůžete naučit pevné odpovědi na všechny tyto otázky být nekonečné, a proto se chcete naučit principy. Pro procvičení je zde několik dalších otázek:

  • Jak bys řídil letadlo, kdybys neměl měřítko?
  • Řekněte mi 10 způsobů, jak tuto tužku použít jinak než psaním.
  • Prodejte mi toto pero
  • Proč jsou tenisové míčky rozmazané?
  • Kdybys mohl být superhrdinou, kým bys byl a proč?

Platové otázky

Pokud si připravíte všechny odpovědi a uděláte dobrý dojem, s největší pravděpodobností proberete svůj plat. Na toto téma byly napsány celé knihy, ale rozhodně byste se měli zamyslet nad platem a tím, proč za to stojíte. Opět, pokud můžete argumentovat, jak vyděláte peníze, ušetříte peníze nebo uděláte zákazníky šťastnějšími, máte velmi silnou vyjednávací pozici a můžete požadovat vyšší plat než ostatní.

Zde jsou některé běžné otázky týkající se platů:

  • Kdybych vám dal plat, o který žádáte, a nechal bych vás napsat vaši pracovní náplň pro nadcházející rok, co by to řeklo?
  • Jaká je vaše platová historie?
  • Jaký plat hledáte?

Otázky týkající se rozvoje kariéry

Více často než ne, tazatelé chtějí lidi, kteří vidí, jak sami rostou se společností, protože vysoký obrat je pro podniky drahý. Jako takové mohou chtít vidět, jaké jsou vaše aspirace pro vaši kariéru obecně a tuto práci konkrétně. Mezi typické otázky patří:

  • Jaký je tvůj kariérní cíl?
  • Jak se chcete v příštím roce zlepšit?
  • Jaké cíle byste měl, kdybyste dostal tuto práci?
  • Kdybych se na vás zeptal vašeho posledního manažera, jaký druh školení by vám navrhl?

5. Pokládejte chytré otázky sami

Tazatel bude mít podezření na někoho, kdo na konci pohovoru nemá ŽÁDNÉ otázky. Připravte si 2-3 dobré otázky o společnosti nebo pozici předem a zapisujte si otázky, které vás během pohovoru napadnou. Zeptejte se například na:

  • Jaké dovednosti by úspěšný člověk v této roli potřeboval?
  • Jaké aktuální projekty by kandidát potřeboval, aby mohl začít hned pracovat?
  • Jaké školení je nabízeno na začátku role?
  • Jaké jsou další kroky v procesu pohovoru?

Závěr – Udělejte si domácí úkol

Jak je uvedeno v předchozích příručkách. Vše se scvrkává na přípravu. Na pohovor nemůžete změnit své silné a slabé stránky, ale můžete se připravit, strukturovat své myšlenky a být nejlepší, jak jen můžete být.

Pokud jste tak ještě neučinili, podívejte se na naše další dva průvodce a zůstaňte naladěni na náš další díl tipů na rozhovory pro tento den.

zjistit, co si obléknout na pohovor jak se připravit na pracovní pohovor